Gezielte Personal- und Organisationsentwicklung
Leistungen und Formate, die überzeugen
Seminare & Trainings
Lernen, das Spaß macht und die individuelle Weiterentwicklung in den Fokus stellt: kurzweilig, spannend, methodisch durchdacht.
Workshops & Moderation
Strukturierte Kommunikation, die zu gemeinschaftlichen Ideen und nachhaltigen Ergebnissen führt: mit System und guter Begleitung.
Teamcoaching & Mediation
Teamarbeit und Teamgeist für eine ziel- und lösungsorientierte Kommunikation: alte Muster abstreifen und neue Wege gehen.
E-Learning & Blended Learning
Der perfekte Mix aus elektronischen und klassischen Lernformaten, der effektives Lernen möglich macht: flexibel und zukunftsorientiert.
Ganzheitlich. Vielseitig. Wirksam.
Themen, die Sie interessieren
Spannend aufbereitet und anschaulich vermittelt von einem Trainer, der unterschiedlichste Themenfelder in verschiedenen Formaten schult, trainiert und coacht, abteilungs- bzw. bereichsübergreifend arbeitet und einen Rahmen schafft, in dem Entwicklung möglich wird.
Führung
Vom Kollegen zum Chef
Tipps & Tools für Führungskräfte
Führen auf Distanz
Feedback als Führungsinstrument
Die Führungskraft als Coach
Verkauf
Verkaufsgespräche richtig führen
Verkaufen mit Persönlichkeit
Upselling – mehr € pro Kunde
Merkmal ⇒ Vorteil ⇒ Nutzen
Emotionales Verkaufen
Service
Beschwerdemanagement
Schluss mit „Der Kunde ist König“
Servicekompetenz – was ist das?
Unterschiedliche Kundentypen
Vom Kunden zum Fan
Kommunikation
Kommunikationsgrundlagen
Reden ist Silber, Fragen ist Gold
Richtig zuhören und verstehen
Argumentation & Diskussion
Teamkommunikation 4.0
Präsentation
Rhetorik für Profis
Perfect Personal Performance
Meetings moderieren
Die Kunst des Storytellings
Train the Trainer
Kreativität
Techniken zur Ideengenerierung
Kreativitätstechniken im Team
Von der Idee zum Konzept
Design Thinking in Unternehmen
Innovationsworkshops
Zeitmanagement
Zeitdiebe eliminieren
Störungen effektiv vermeiden
Prioritäten setzen
Ziele & Meilensteine
Arbeitsplatzorganisation
Nichts dabei?
Kein Problem!
In meinem Netzwerk wird es den passenden Trainer für Sie und Ihren Bedarf geben.
Kennen heißt nicht können
Seminare & Trainings
Maßnahmen, die bewegen
Seminare und Trainings stehen für Veränderung, Entfaltung und Perspektivwechsel – im Unternehmen und persönlich. Durch eine gelungene Mischung aus spannender Wissensvermittlung und praktischen Übungen entsteht eine abwechslungsreiche und motivierende Lernumgebung: die beste Voraussetzung für Entwicklung.
Hier geht es zum Beispiel um das Erlernen neuer Denkprozesse, den richtigen Einsatz von Entscheidungstechniken und den gekonnten Umgang mit den für das jeweilige Seminar- und Trainingsthema relevanten Tools. Gezielt werden ungenutzte Potenziale aufgespürt und zu abrufbaren Fähigkeiten ausgebaut.
In meinen Seminaren und Trainings lege ich großen Wert auf Praxisnähe und Lebendigkeit. Bei mir lernen die Teilnehmer nicht nur die Theorie, sondern wenden sie direkt an. Follow-up-Konzeptionen dienen der Lernkontrolle und bieten Zeit zum Ausprobieren im beruflichen Alltag.
Lebendig und aktiv
100 %
Zielgruppengerecht
100 %
Ausgewogene Didaktik
100 %
Praxisnah und anwendbar
100 %
Frontal und langatmig
0 %
Die Trainings von Björn von Busch sind vor allem eins: abwechslungsreich. Ich hatte nie das Gefühl, mich auch nur fünf Minuten zu langweilen. Durch den gelungenen Wechsel von Gruppenarbeit und kurzen Impulsvorträgen stimmt die Mischung in der Didaktik zu 100 %.
Svenja Reinartz, Leitung Kundenservice, Fincallorca
Aufdrehen statt im Kreis drehen
Workshops & Moderation
Raum für Erfolgserlebnisse
Wesentliche Themen verdienen eine umfassende und intensive Auseinandersetzung. Soll in Ihrer Organisation ein Leitbild entstehen, das Handlungsorientierung für die tägliche Unternehmenspraxis gibt, stehen bestehende Prozesse auf dem Prüfstand oder geht es um die Ziel- und Strategieentwicklung für ein konkretes Projekt. Immer wenn mehrere Menschen gemeinsam Ergebnisse produzieren, ist Ideenmanagement gefragt und eine professionelle Moderation sinnvoll.
Ein Workshop lebt durch Ergebnisoffenheit. So werden ungeahnte Potenziale freigesetzt und nutzbar gemacht. Ausschlaggebend für gute Ergebnisse ist daher eine methodensichere und zielführende Moderation.
Ich stelle die richtigen Fragen und moderiere den Dialog zielgerichtet und problemlösungsorientiert. Mit einer Moderation, die alle einbezieht, sorge ich für eine kreative Atmosphäre, in der sich Ideen entwerfen und Szenarien gestalten lassen. So wird Ihr Kick-off-Meeting, Ihre Strategieklausur, Ihr Jour fixe zu einem Erfolgserlebnis für alle.
Detaillierte Vorbereitung
100 %
Kompetente Moderation
100 %
Anschauliche Gestaltung und Visualisierung
100 %
Nachhaltige Maßnahmen
100 %
Inhaltsleeres Blabla
0 %
Der Workshop mit Björn von Busch hatte klare Ziele, eine für alle Teilnehmer erkennbare Struktur und somit ein starkes Maß an Verbindlichkeit. Besonders beeindruckt haben mich die nachhaltigen Ergebnisse.
Karin Vink, New Business & Development, Ecosmart
Teamwork mit Zusammenhalt
Teamcoaching & Mediation
Miteinander statt gegeneinander
Ein starkes Team, das Berge versetzt, ist der Schlüssel zum Erfolg: Hier werden die richtigen Entscheidungen getroffen, bessere Betriebsergebnisse erzielt und selbst die schwierigsten Aufgaben mit Bravour gemeistert. Gelungenes Teamwork steht für ein stabiles Geflecht aus Respekt und Vertrauen sowie für ein hohes Maß an Selbstorganisation und Engagement.
Teamcoachings und Mediationen setzen dort an, wo solch eine positive und motivierende Teamkultur gebraucht wird, wo das Wir-Gefühl noch fehlt oder Effektivität und Freude an der Arbeit nachlassen, weil Streitigkeiten, Machtkämpfe und Interessenskonflikte zunehmen.
Als professioneller Coach und zertifizierter Mediator liefere ich keine vorgefertigten Lösungsvorschläge. Ich forciere den Klärungsprozess und helfe dem Team bzw. den Parteien, selbst eine Lösung zu erarbeiten. Nur so werden die Ergebnisse von allen mitgetragen und die Eigenverantwortung bleibt da, wo sie hingehört – im Team und bei den Verantwortlichen.
Qualifizierte Begleitung von Gruppenprozessen
100 %
Konflikt- und lösungsorientiert
100 %
Wertschätzend und fair
100 %
Motivierende und zielführende Impulse
100 %
Parteiisch und voreingenommen
0 %
Das Teamcoaching mit Björn von Busch war für uns alle einmalig motivierend. Wir haben verstanden, was Teamwork wirklich bedeutet, und gelernt, wie wir handfeste Konflikte und verfahrene Situationen auflösen. Endlich steht die Arbeit wieder im Vordergrund!
Christian Luge, Leitung Vertrieb, Heatscope
Angekommen in der Zunkunft
E-Learning & Blended Learning
Der perfekte Mix für effektive Weiterbildung
Wissen erwerben und dabei nicht von Raum und Zeit abhängig sein – E-Learning macht’s möglich. Über eine Onlineplattform sind die Lerninhalte überall und jederzeit abrufbar. Die Teilnehmerzahl ist unbegrenzt und jeder bestimmt selbst, wann, wo und in welchem Tempo er am besten lernt. E-Learning ist ein ressourcensparendes und effizientes Weiterbildungsformat für alle Unternehmen, wo Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter großgeschrieben wird.
Blended Learning steht für die optimale Kombination aus Präsenz- und Onlinelernformaten. Auf diese Weise werden die Vorteile der verschiedenen Formate genutzt und Sie erhalten ein perfektes Weiterbildungskonzept. Der ideale Mix aus Präsenzveranstaltungen und E-Learning-Sequenzen – wie Live-E-Learning im virtuellen Klassenzimmer, Webinare, digitale Lerngruppen usw. – schafft Abwechslung und sorgt für sichere Lernerfolge.
Als zertifizierter LAOLA-Trainer weiß ich, worauf es bei digital gestützten Weiterbildungsmaßnahmen ankommt. Sie erhalten von mir passgenaue Lernkonzepte, bei denen Ziele, Inhalte, Methoden und Medien perfekt aufeinander abgestimmt sind.
Zeitgemäß und lerntypenorientiert
100 %
Optimaler Methoden- und Medienmix
100 %
Kosten- und zeitsparend
100 %
Lernfördernde Konzeptionen
100 %
Nur für Tekkis und IT-Nerds
0 %
Björn von Busch hat für unsere Mitarbeiter im Außendienst ein optimal gemixtes Weiterbildungspaket geschnürt, mit dem wir alle ohne großen Aufwand und in kürzester Zeit auf einen Wissensstand bringen konnten.
Lars Keussen, Geschäftsführer, Moonich