Referenzen

Diese Unternehmen sind bereits überzeugt. Für manche war ich im Auftrag von Partnerfirmen tätig.

Das letzte Jahr im Überblick

798

Seminarpausenkaffee

0,0

Verspätungen

36

verschiedene Hotels getestet

7

Mal auf der Autobahn geblitzt

Aktuelle Projekte und Ideen

Blended Learning Trainerausbildung

Weiterbildungen gehören heute zum sich schnell wandelnden Berufsalltag dazu. Wird das Erlernte nach einem Präsenztraining aber nicht angewendet oder vertieft, sind die Inhalte schnell wieder vergessen. Mit Blended Learning Konzepten können Teilnehmer individueller, länger und interaktiver lernen. Davon profitieren auch Trainer und Coaches: Sie können ihre Seminare von überall aus anbieten und ihre Kunden nachhaltig im Lernprozess begleiten - auch gut für Ihren Umsatz!

Innerhalb von 3 Monaten zum Blended Learning Profi

In der Trainerausbildung der Blended Learning Academy lehren mein Projektpartner und ich in mehreren Modulen praxisnah die technischen Kompetenzen und die nötige Online-Didaktik, mit denen die Teilnehmer eigene Blended Learning
Konzepte erarbeiten und umsetzen können. Die Ausbildung schließt mit einer Zertifizierung zum Blended Learning Trainer ab. 

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Individuell. Praxisorientiert. Qualifiziert.

Meine Philosophie

Individualität

Jedes Unternehmen ist anders. Ich passe meine Konzepte daher exakt an Ihre Unternehmenssituation an und stimme Inhalte und Methoden mit größtmöglicher Flexibilität auf Ihr Profil, Ihre Mitarbeiter und den jeweiligen Aufgabenbereich ab. Nur mit einer kundenorientierten Konzeptionierung ist Personal- und Organisationsentwicklung nachhaltig wirksam.

Praxisnähe

Meine Lösungsansätze sind praxisbezogen und berücksichtigen Ihre unternehmensinternen Aufgaben- und Fragestellungen. Dabei setze ich auf eine ausgewogene Didaktik: Fachwissen wird leidenschaftlich und anschaulich vermittelt, praktische Übungen schlagen die Brücke in den beruflichen Alltag. Mir ist wichtig, dass die Inhalte und Methodiken konkret, zielgerichtet und in der täglichen Praxis auch tatsächlich umsetzbar sind.

Qualität

Entwicklung heißt Bewegung – auch auf Trainerseite. Deshalb bilde ich mich kontinuierlich fort, um weiterhin der richtige Weiterbildungspartner an Ihrer Seite zu sein. Meine Leistung und Arbeitsweisen nehme ich immer wieder selbst unter die Lupe und stelle sie unter anderem mithilfe von Teilnehmerfeedback regelmäßig auf den Prüfstand. Gemeinsam prüfen wir den Erfolg meiner in Ihrem Unternehmen durchgeführten Weiterbildungsmaßnahme und schauen, ob die gewünschten Ziele erreicht wurden.